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陕西职业技:环保验收申请书 术学院绿色环保协会


陕西职业技术学院绿色环保协会章程

社团概况
陕西职业技术学院绿色环保协会成立于2000年4月6日,是由陕西职业技术学院具有环保意识的学生组成的学生社团,以“以人为本,提高环保意识;以保护环境为己任,立足校园,面向社会”为宗旨,围绕省市环境保护事务为目标,结合协会实际,开展环境宣传实践活动,经由过程协会的系列活动,让同学们接触环境实际,了解社会现状,培养同学们的环保意识,创建崭新的环境道德表率,增强保护环境的责任感,并具备一定的环保常识技能,提高公众的环保意识,增强对环境常识的了解,特别是与生活相关常识的了解。
第一章 总则
第一条:陕西职业技术学院绿色环保协会是由陕西职业技术学院具有一定环保意识的学生组成的学生社团,本协会依托院团委,凭借全体会员及广大同学开展各项事务。
第二条:本协会的宗旨“以人为本,提高环保意识;以保护环境为己任,立足校园,面向社会”。旨在提高社会各阶级的环境保护意识,还给地球一个整洁的环境。
第三条:陕西职业技术学院绿色环保协会特聘请《环境与可持续起色》学科资深教授董建辉教练为顾问。
第四条:本协会最高权利机构为陕西职业技术学院绿色环保协会常务委员会。
第五条:陕西职业技术学院绿色环保协设会长一名,常务副会长一名,副会长一名。
第六条:所有绿色环保协会成员必须认真遵守绿协章程。
第七条:凡申请成为绿色环保协会成员的同学必须具备:
1.具备陕西职业技术学院学籍的有志青年
2.热中于环保事业并主动投身于其中。
3.有志无私奉献环保局验收报告书。本协会组织的各项活动中主动参与,我不知道。尽 职尽则。
4.在协会内开诚布公,团结同等,互相敬重,互相支撑。
第八条:会员具有下列权利和责任:
1.会员有对本会事务参与讨论,并提出建议、咨询、批评并进行监督得权力。
2.会员在会内有表决权、选举权和被选举权

3.会员有遵守本会章程、实行本会决议、维护本会声誉和利益,主动参与本协会活动,支撑本协会事务的责任
4.会员有参与本会各种机构的权利并有为其事务、服务的责任。
5.会员有对于相关环境保护提出的批评和建议,想相关部门传递意见的权利。
6.会员有监督本协会事务人员的事务,经由过程本协会权利机构要求撤换不称职事务人员的权力。
7.会员能手使权利时不得妨碍广大学生的利益。
8.会员应按规矩交纳一定的会费
第二章 会员

第九条:凡取得本校学籍的学生由自己申请经院团委及绿协审核锻炼合格者方为本会会员:

第十条:会员的权利与责任:

1.会员有选举权和被选举权.

2.有对事务提出建议和意见,对绿协各部门监督和批评的权利.

3.所有会员有维护本会名誉,遵守学校各项规章制度,实行本会 决议,参与本会的各项活动的责任.
第三章 会费

第十一条:新会员每人交十元会费作为绿协活动经费,对家庭贫困的会员可适当给予减免;

第十二条:会费实行常委会监督,帐务公然原则.

第四章 组织结构设置
第十三条:陕西职业技术学院绿色环保协会组成方法是根据陕西职业技术学院学生社团管理方法而制定的。
第十四条:名誉会长:有一位对本会做出突出贡献的教练或学生担任,负担本会的校内外名誉。
第十五条:会长:在院团委的引导下,绿协常委会的监督下,经由过程民主选举发作,其职责为:
1.全面负担绿协事务,主持制定事务计划。
2.引导、监督和妥洽各部之间的事务,检查事务的落实情形,及时发现并解决问题。
3.掌握绿协干部的思想和事务情形
4.主持召开常务委员会,及时总结绿协事务,研究如何提高绿协事务水平的方法
5.代表绿协与校内各学生社团之间联系事务,负担校际之间的换取
6.及时向院党委和院团委汇报事务,争取支撑和援手
第十六条:副会长:事务直接向会长负担,协助会长主持善事务,分管各部事务,会长不在时常务副会长代理会长事务
第十七条:秘书长:由会长、副会长任命,事务直接想会长、副会长负担,其职责为:
1.负担整理和管理绿协的各类档案、文件等
2.负担管理和使用绿协印章;
3.及时向会长反映各部意见和所需;
4.对每次绿协会议形式进行记录;
5.起草并打印绿协各类文件及其它书面形式;
第十八条:会长助理:有会长直接任命,事务想会长负担,其职责为:
1.及时向会长提收事务中的不敷之处;
2.学期末做好学年度事务的总结;
3.与常委会对绿协账目进行监督;
第十九条:部长
1.领导本部事务,指定本部事务计划,并检查实行情形及时汇报,预算本部经费;
2.对本部会员进行合理合作,关心其思想、生活、学习、定做作好对会员的鉴定事务;
3.了解别的各部本部的意见,并妥洽好本部与各部之间的相关;
第二十条:副部长、常务副部长:主动配合部长做好本部事务,部长不在时,常务副部长代理部长事务;
第二十一条:协会下设办公室、秘书处,组织部、环教部、外联部、编辑部、宣传部、文艺部,公关部,绿色旅游建筑中心等十个部门。各部门部长以公然招聘、院(系)推荐相结合的方式,择优录取,并由会长任命。对于环保验收申请书
第五章 各部门职责
秘书处:负担协会资金的管理;保管协会的经费,帐户;负担活动日志的编写,整理活动总结;负担协会资料以及会员档案的管理,对会员进行绿沙历史的宣传,让会员了解,认识绿协。 组织部:协助会长搞好协会的管理事务,组织好每次的活动。审查、考核各部门部长的日常事务并培养具备领导能力的会员,调整协会的人事格局(有重大人事调动需呈报常务委员会审批方可进行)
外联部:与其他部门、各社团进行正面交涉,研商相关环保事宜,负担活动准备事务,如:练习场地,争取活动资金等;
宣传部:采集相关环保资料,利用宣传栏、海报、板报等形式进行环保宣传,提高我院学生的环保意识,争取更多的热爱环保的认识加入到大家的行列中来,壮大环保队伍;文艺部:负担绿协次次活动的节目组织和编排,对上演节目进行审批和验收,演出所需道具自备。 公关部:负担每次活动礼仪事务,增强会员对礼仪事务的认识,加强礼仪队的服务能力。

办公室:有秘书、助理及几名有能力的同学组成,完成策划书、申请书的审核、编削事务,各项书面材料必须有办公室主任审核、签字,呈会长审批。妥洽好各部门的事务,配合副会长搞好各部门的管理事务。
编辑部:负担编写各种书面材料,完成相关环保资料的整理,并负担每次的征文的稿件评审事务。
环教部:负担采集相关环保的资料,制定环保教材并组织本协会的会员进行学习。

第六章 绿协干部职责

第二十二条:根据事务需要,绿协设顾问一名、名誉会长一名、会长一名、副会长二名(其中副会长一名、常务副会长一名)、部长若干名;

第二十三条:顾问:由一位德高望重并热爱环保事业的教练担任,负担本会事务;
第二十四条:名誉会长:有一位对本会做出突出贡献的教练或者学生担任,负担本会的校内外名誉。

第二十五条:会长:在院团委的引导下,绿协常委会的监督下,经由过程民主选举发作,其职责为:

1. 全面负担绿协事务,主持制定事务计划。

2. 引导、监督和妥洽各部门之间的事务,检查事务的落实情形,及时发现并解决问题。

3. 掌握绿协干部的思想和事务情形

4. 主持召开常务委员会,及时总结绿协事务,研究如何提高绿协事务水平的方法。

5. 代表绿协与校内各学生社团之间联系工作,负担校际之间的换取。

6. 及时向院党委和院团委汇报事务,争取支撑和援手。

第二十六条:副会长:事务直接向会长负担,协助会长主持善事务,分管各部事务,会长不在是常务副会长代理会长的事务。

第二十六条:秘书长:由会长、副会长任命,事务直接向会长、副会长负担,其职责:

1. 负担管理和管理绿协的各类档案、文件等。

2. 负担管理和使用绿协印章

3. 及时向会长反映各部意见和所需

4. 对每次绿协会议形式进行记录

5. 起草并打印绿协各类文件及其它书面内容。

6. 对绿协会员认真审核。对其事务进行监督。

第二十七条:会张助理;由会长直接任命,事务向会长负担,其职责:

1. 及时向会长提收事务的不敷之处

2. 学期末做好学年度事务总结

3. 与常务委员对绿协账目进行监督

第二十八条:部长;

1. 领导本部事务,制定本部事务计划,并检查实行情形及时汇报,预算本部的活动经费。

2. 对本部会员进行合理合作,关心其思想、生活、学习、定期做好对会员的鉴定事务。

3. 了解别的各部的意见,并妥洽好本部与各部之间的相关。

第二十九条:副部长、常务副部长:主动配合部长做好本部事务,部长不在时,常务副部长代理部长事务。

第三十条:委员:

1. 按照合作和联系范围,主动完成所在部分配的任务。

2. 主动参与绿协的各项活动

3. 对本部事务提出合理化建议,反映会员的意思和要求。

4. 努力提高独立事务能力

第七章附则

第三十一条:本章程的说明权归陕西职业技术学院环保协会常务委员会所有;

第八章绿色环保协会会员(委员)发作及管理方法

一.绿协委员由全体会员大会选举发作不具备召开大会的情形下由绿协公然招聘;

二.招聘的目的在于实现绿协干部的新老交替,培养和壮大绿协干部的队伍,保障绿协事务的连续性;

三.招聘的对象为取得我校学籍的非毕业班学生;

四.招聘的人员、数量和事务方向,由各部根据各部的实际情形确定,招聘事务由策划部、组织部统一安排进行;

五.招聘条件:

1.热爱绿色环保事业,且具有一定的组织能力;

2.能够自觉遵守学校的各项规章制度,尊重师长,团结同学;

3.具有吃苦耐劳精神和为环保事业献身的愿望;

4.社交能力强,能展现当代大学生的青春活力和上进心;

5.爱好广泛并有擅长者优先;

六.招聘方法:

1.在统一的招聘时间内,到绿协办公室进行登记,并详细填写招聘表格;

2.初试后,由绿协各部对招聘人员进行面试,面试合格并经院团委容许前方能成为绿协正式会员;

3.经招聘录用的新会员必须详细填写绿协会员档案;

七.绿协常务委员会在常务会召开期间经选举发作,任期到新的一届常务会召开,在此期间各种原因发作的空缺,从候补委员中按票数多少替补;

八.绿协会长、副会长由常务委员会选举发作,并由院团委任命,直接向常委会负担;

九.绿协各部部长由会长向常委会和院团委推荐,经常委会和团委审核前方能任命。各部长直接接受会长的领导,并向会长负担。

十.绿协各部副部长由部长推荐经常委会审核后任命,直接向各部部长负担。如设有若干副部长时,则要设一名常务副部长。

十一. 绿协秘书长、会长助理、各部部长若出现不宜继续任职的情形时应由常务副会长向常委会提出任褫职议案,并经常委会和院团委容许前方可褫职。

第九章绿协例会制度

一.例会制度旨在加强绿协与学生会及其它社团之间的联系,促进各项事务和活动的顺利开展,推动绿协系统化进程;

二.例会原则上每两周召开一次会议的召集和记录由秘书长统一安排;

三.例会的参与者为会长、副会长、秘书长、会长助理、委员、候补委员和各部部长;

四.例会必须按时参与,3次缺席、4次请假、6次早退者按主动退会处理,如因故不能到会,应提前向会长及委员长请假,并安排本部门的其它首要负担人代为出席;

五.例会的首要形式:

1.传达院党委和院团委及相关处室的各项精神和引导学习相关文件;

2.各部门对前一段的事务进行总结,并汇报下一段的事务计划;

3.安排各项事务活动,并就当前首要事务和活动进行讨论。

绿色环保协会常务委员会

二零零三年十月二十日


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